2月3日,湖南安邦制药有限公司“学习张海迪”小组成员来到湘雅博爱康复医院,为脑瘫患儿送去“冬日暖阳”。
“学习张海迪”小组成员为特别困难的48户脑瘫患儿家庭带来大米、食用油、小狗公仔等礼物。
红网时刻2月4日讯(通讯员冯轶男 记者刘玉先)2月3日,湖南安邦制药有限公司“学习张海迪”小组成员来到湘雅博爱康复医院,为特别困难的48户脑瘫患儿家庭带来大米、食用油、小狗公仔等礼物,为他们带去浓浓的冬日温暖。
活动开始前,安邦制药残疾员工胡华众作了励志演讲。他介绍自己也是一名脑瘫患者,从小经过各种康复治疗,同时不忘努力学习,考上大学毕业后在安邦制药找到了工作,实现了自己的人生价值。胡华众自强不息的精神激励了现场的小朋友。
随后,“学习张海迪小组”的成员一同朗诵了诗歌《孩子,妈妈永远爱你》,动情之处,很多志愿者和家长都潸然泪下。
“这只是近年来公司慈善活动的一个缩影。”湖南安邦制药有限公司董事长陈飞豹介绍,作为一家拥有128名残疾员工的企业,安邦制药于2011年5月在公司发起成立了“学习张海迪小组”,鼓励残疾员工以张海迪精神为旗帜,自力更生,做一个对社会有用的人,用自身的经历帮助和影响更多需要帮助的人。
在学习小组的感召下,公司上下团结一心,残疾员工不仅工作上积极主动,生活乐观向上,还主动走入社会,做了很多好人好事,如慰问暴雨受灾群众,看望戒毒所人员,去孤儿院做义工……他们用自己的亲身经历,去感化和唤醒人们对美好生活和希望的感知。
残疾员工这种回馈社会的行动也得到公司和社会的认可。在他们的带动下,公司健全员工也加入到公益活动当中,开展了一系列的“周末公益”。如组织公司员工为脑瘫儿捐款,为智障服务中心手工义卖,陪自闭症儿童过生日,向社会募捐衣物,看望桑植留守儿童等。在陈飞豹的支持和推广下,安邦人人公益,月月公益,年复一年,从未间断。企业每年在慈善公益上的投入超过200万元。
从2011年的30名残疾员工到目前的128名残疾员工,是什么样的理念让安邦制药不断吸纳残疾员工呢?在陈飞豹看来,因残致贫一直是社会各界关心的热点问题,而就业扶贫比简单的捐赠更有意义,因为对残疾人进行技能培训能让残疾人树立信心,更好地实现人生价值。
2011年12月3日,湖南省残联发起了“万家企业牵手万户残疾人家庭”助残就业公益活动,陈飞豹作为湖南爱心企业代表,积极响应政府号召,在公司内部大胆开发残疾人岗位,如文件记录、销售助理、公益策划、药品研发等,重点招聘贫困残障员工,提供残障员工系统化培训与管理,重点挖掘残疾员工潜力,为残疾人最大化地营造公平就业的平台,使得残疾员工从2010年接手前的平均月薪不到1500元,发展到现在平均月薪3200元左右,有的佼佼者月薪甚至可达7000多元。
“其实我并没有做什么,我只是没有抛弃他们。不是我给了他们机会,是他们给了我机会。让我能打开自己,享受至纯质朴的爱,享受人生之美。”每当提到公司的残疾员工时,陈飞豹都是一脸的骄傲。
