一个家庭如同一个企业，做父母的分工明确，在家庭管理上下工夫，对孩子的教育拿捏得度，孩子就容易教育，也能够在和谐的家庭环境中健康成长，父母的态度常常影响着孩子的未来。那么父母怎么去分工合作呢，从下面这个小故事里，多少能够得到一些启发：
去过庙里的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
如果把账务管理比作孩子的成长教育，父母也这样优势互补，进行有目的的管理，教育出来的孩子定会有良好的品性。常言道：没有不成材的孩子，只有没尽到职责的父母。通常情况下，做父母的只是简单的要求孩子做什么，不该做什么。很少用心的去研究一下方式方法，和孩子接受的意愿度。也很少去认识各自在孩子面前扮演什么角色，以及自己对孩子的表率作用有多大，以至于费力了孩子还不待见。家庭管理同样需要佛祖那样的智慧，及其善于发现问题的眼光。
扮演好家庭中的弥勒佛和韦陀，有张有弛地对孩子进行有计划的管理，是家庭得以轻松和谐的前提，也是孩子健康成长的有效手段。让孩子在合适的家庭环境中逐步养成自觉的习惯和健全的人格，并感受到来自家庭成员间的温暖，和每个人所拥有的权利和责任，父母就成功扮演了各自的角色，孩子将来的人生境界不会差到哪里去。反之，如果父母各自为政，没有默契的配合，那么你的“账务管理”就会出现问题。
