达州正健医院认为，所谓医院文化是医院价值观在其指导思想、经营理念、管理风格和行为方式上的反映。医院文化之所以越来越为人们所重视，是因为其在医院建设和发展过程中发挥着重要的功能和作用。医院文化的功能主要有：导向功能、凝聚功能、激励与约束功能、教化功能。
近年来，不少医院都十分重视医院文化建设，制定了本医院的文化建设方案，并认真实施。达州正健医院的文化包括院训、院徽、院歌、医院口号、医院精神、服务理念、医院目标、发展战略等。
达州正健医院认为：医院是为人民群众健康服务的社会机构，是社会整体服务体系的组成部分。医院文化也是社会整体文化的组成部分，是医院发展的软实力。医院精神、医院价值观、服务理念、发展战略等内部的文化建设内容都是为了充分满足社会需求，为人民群众提供更好的医疗保健服务，与外部的社会因素紧密相连，息息相关。医院文化建设中的内外因素相互作用，相互影响，辩证统一。因此，医院文化建设不能是孤立的、封闭的，必须与医院外部环境相联系、相统一。
在达州正健医院文化建设中，无论是医疗环境、设备设施、院容院貌、标识等物质文化，管理体制、组织结构、规章制度、行为准则等制度文化，员工的技术水平、言谈举止、着装打扮、精神风貌等行为文化，都是医院发展战略方向。
医院文化的意义和作用越来越被人们所认知和重视，医院文化建设是医院管理永恒的课题。达州正健医院有着14年厚重的文化积淀和出色的管理，这在医院建设和发展中发挥着重要的作用。
