前言: 近日有报道称，国外某银行公布员工休假新制度，将男性员工的“育儿假”提升到“义务”的程度，要求有不满2周岁子女的男性员工每年必须休一个月的育儿假,以便有足够的时间陪伴家庭。新闻一出，引发国内外网友的广泛议论，也再次将“丧偶式育儿”、“保姆式妻子”等话题拉近大众视野。
长期以来，“男主外，女主内”的家庭模式十分普遍，没有经济收入的女性需要倚靠丈夫,经常会发展成男尊女卑的现象，且在大多数人的观念中, 全职妈妈的日常就是优哉游哉地陪娃吃喝玩乐，不用上班卖命、赔笑、加班……好像什么都不需要操心，却鲜有人真正关心、关注全职妈妈这一特殊群体的价值与需求。
随着二胎时代的到来，越来越多的职场女性为了更好更周全地照顾孩子，选择辞去工作专心在家带娃，走上全职妈妈的道路，这是每一位全职妈妈的孤独和伟大。她们原本拥有一份有晋升空间和发展前景的工作，为了孩子毅然地选择了回归家庭，这是一个无比艰难的选择，其中的得失，只有自己最清楚。
今年五一，爱乐爱发起关怀全职妈妈主题活动, #全职妈妈，你老公给你发工资了吗？#话题，再次为全职妈妈们的付出正名、发声。爱乐爱将全职妈妈的生活变成一幅幅生动的漫画，致敬全职妈妈，呼吁全社会关注全职妈妈，她们也是最辛苦的劳动者。
调查显示，一位全职妈妈一年所创造的产值高达40万元，但没有任何一位全职妈妈曾经获得过等额的报酬，她们一年365天，全年无休，不定时熬夜甚至通宵照顾孩子。很多情况下，全职妈妈付出全力来照顾家庭，却还要忍受公婆的挑剔，丈夫的不耐烦和旁人的不理解。爱乐爱希望通过对全职妈妈真实生活的呈现和探讨，唤起社会对全职妈妈这一特殊群体的关注，拒绝“保姆式妻子”和“守寡式育儿”，让爸爸们能够更深入了解全职妈妈的不易，让家庭真正成为妈妈们的支持和依靠。
爱乐爱提倡社会关怀全职妈妈计划，持之以恒。除了关爱妈妈，更为宝宝提供了最优质、舒适的产品体验，助力宝宝快乐成长，妈妈轻松带娃。作为零触感丝柔纸尿裤第一品牌，9S丝柔定制，经国检中心认证，采用特制水刺无纺布，大大降低宝宝红屁屁概率，呵护宝宝幼嫩肌肤。用匠心产品为妈妈们减负，让全职妈妈少担心，为减少家庭矛盾、构建和谐家庭助力添彩。
没有哪个妈妈天生就知道该如何成为一名好母亲，她们在照顾宝宝的过程中同样学会了成长、实现了价值。爱乐爱始终秉承快乐贵族的育儿理念，致力于帮助父母培养孩子独立的个性和高尚的品格。而一个家庭只有真正尊重母亲的付出，才能营造出最适合孩子成长的环境，让他们从小就明白爱与感恩，成为真正的快乐贵族。
值得庆幸的是，在观念日趋多元化的今天，80、90后的年轻父母不再提倡“唯金钱论”，而开始正视女性为家庭默默付出时所隐含的高额“产值”。中国青年报社会调查中心曾对2006名已婚人士进行问卷调查。结果显示，有60.2%的受访已婚人士认为全职主妇对社会贡献大。男性不是在养全职妈妈，他们只是家庭分工不同而已。全职妈妈不是资源的浪费，而是女性的自我选择。
