绵阳高水医院多年来由于医疗和服务质量的提高,以及患者和人民群众的信任,信誉和口碑逐年增加,并成为绵阳百姓心中认可的专家型医院。
人才是医疗质量的基础,是最根本的要素,要提高医疗质量,首先要提高人员素质。由于阿波罗的全员质量意识和管理水平不断提高、规章制度的逐步完善、医疗护理质量控制标准的成形,形成了医院、职能科室、临床科室三级质控网络体系,建立了有章可循、有据可依的规范化运行机制,使医院管理步入了良性循环的轨道,医疗数质量指标明显提高。
只有不断加强 医疗质量管理,不断以提升诊疗技术水平为重任,只有不断地加强管理、提高医疗质量,才能不断提升医院的技术创新能力和服务保障实力,才能“适应市场谋发展,加快发展保打赢”,实现可持续发展。
绵阳高水医院充分发挥专科的自身优势并注重临床诊疗技能导向,打造符合临床需要、数量充足、结构合理、能力过硬的临床型人才队伍,切实提高诊治急危重症和疑难杂症的临床诊疗能力,同时争取实现医、技、护、管“四位一体”整合疾病管理的新模式。
绵阳高水医院逐渐增强了科技创新能力,在科研支撑条件得到进一步改善的同时加强与科室的科研协作,医院的研究领域拓宽、科技创新能力逐渐增强。
